Le Centre Culturel Franco-Guin\u00e9en (CCFG) est le th\u00e9\u00e2tre d\u2019un important contentieux social et financier. M. Sambou Sylla, ancien responsable de l\u2019administration financi\u00e8re, r\u00e9clame \u00e0 l\u2019institution le paiement de plus de 251 millions de francs guin\u00e9ens (GNF) \u00e0 titre d\u2019indemnisation, suite \u00e0 la rupture de son contrat qu\u2019il qualifie d\u2019abusive.<\/p>\n
M. Sylla affirme avoir \u00e9t\u00e9 victime d\u2019une rupture subite de contrat, sans avertissement pr\u00e9alable, par la direction g\u00e9n\u00e9rale du CCFG. Selon l\u2019ancien cadre, cette d\u00e9cision, notifi\u00e9e le 4 septembre 2025, serait une mesure de r\u00e9torsion directe faisant suite \u00e0 une gr\u00e8ve des employ\u00e9s survenue en mai 2025.<\/p>\n
Le conflit a \u00e9clat\u00e9 en mai 2025, lorsque le Collectif des travailleurs du CCFG a initi\u00e9 une gr\u00e8ve pour exiger une augmentation des salaires et l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail.<\/p>\n
Consid\u00e9r\u00e9 par la direction comme l\u2019instigateur principal de cette mobilisation, M. Sylla a rapidement \u00e9t\u00e9 cibl\u00e9.<\/p>\n
\u00ab Il s’agit de la gr\u00e8ve que nous avons organis\u00e9e \u00e0 travers le collectif des travailleurs. Suite \u00e0 \u00e7a, il y a pas mal de nos amis qui ont \u00e9t\u00e9 avertis. Mais moi personnellement, il a \u00e9t\u00e9 question de faire ce que la Directrice appelle la rupture du contrat \u00bb, explique M. Sylla.<\/p>\n
L\u2019ancien responsable administratif et financier d\u00e9nonce \u00e9galement une violation du Code du travail par le CCFG :
\n\u00ab La Direction a oubli\u00e9 qu’elle a non seulement viol\u00e9 la loi en me donnant 4 contrats CDD successifs. Cette affaire, nous avons essay\u00e9 de la r\u00e9gler \u00e0 l’amiable au niveau de l’Inspection G\u00e9n\u00e9rale du Travail. \u00bb<\/p>\n
M. Sylla soutient que la rupture de contrat, motiv\u00e9e par de graves accusations de la direction qu\u2019il r\u00e9fute, est un acte de \u00ab vengeance \u00bb li\u00e9 \u00e0 des d\u00e9saccords internes concernant la gestion financi\u00e8re. Il souligne que la direction g\u00e9n\u00e9rale a tent\u00e9 de le discr\u00e9diter :<\/p>\n
\u00ab Il y a eu des \u00e9changes houleux de mails entre nous parce que la Direction voulait me coller une \u00e9tiquette que je n’ai pas pu admettre. Entre autres, on me dit que j’ai fait clash sur Facebook, et on m’accuse, en tant que responsable administratif et financier, d’avoir ouvert une enveloppe contenant des documents d’audits \u00bb, d\u00e9taille M. Sylla.<\/p>\n
Il ajoute :
\n\u00ab La Direction m’a aussi accus\u00e9 de falsifier leur signature, ce qui est totalement faux. Je me suis fait l’id\u00e9e qu’ils voulaient juste me liquider parce que je me suis oppos\u00e9 \u00e0 certaines pratiques qui \u00e9taient dans le centre avant mon arriv\u00e9e. Je me suis oppos\u00e9, par exemple, \u00e0 une entreprise fant\u00f4me cr\u00e9\u00e9e sur le dos du centre dans le but uniquement de sortir l’argent. \u00bb<\/p>\n
Ces diff\u00e9rends sur le contr\u00f4le des d\u00e9penses l\u2019auraient mis en conflit direct avec la directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe et son collaborateur, Kerfalla Camara.<\/p>\n
Face \u00e0 l\u2019impasse, l\u2019affaire a n\u00e9cessit\u00e9 l\u2019intervention des autorit\u00e9s. L\u2019ancien cadre r\u00e9v\u00e8le que le ministre de la Culture et de l\u2019Artisanat, Moussa Mo\u00efse Sylla, a d\u00e9p\u00each\u00e9 un \u00e9missaire, Malick K\u00e9b\u00e9, pour tenter une m\u00e9diation.<\/p>\n
\u00ab Le Ministre Moussa Mo\u00efse Sylla a envoy\u00e9 Malick K\u00e9b\u00e9, qui a dit que j’ai raison en me disant qu’il va falloir que j’accepte la s\u00e9paration \u00e0 l’amiable \u00bb, rapporte M. Sylla.<\/p>\n
Le montant total r\u00e9clam\u00e9 par Ma\u00eetre Kamano, l\u2019avocat de M. Sylla, s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 plus de 251 millions de GNF. Ce calcul a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 sur la base d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI) \u2014 en raison de la cha\u00eene des CDD successifs \u2014 et couvre les dommages et int\u00e9r\u00eats ainsi que les indemnit\u00e9s de rupture jug\u00e9e abusive, conform\u00e9ment au Code du travail guin\u00e9en.
\nLa direction, pour sa part, aurait bas\u00e9 son calcul sur un simple CDD, ce qui est \u00e0 l\u2019origine de la pol\u00e9mique.<\/p>\n
\u00ab Mes avocats r\u00e9clament \u00e0 la date plus de 251 millions GNF si c’est une s\u00e9paration \u00e0 l’amiable. Chose que j’ai accept\u00e9e, mais je ne sais pas ce qui bloque r\u00e9ellement. Ils veulent me tra\u00eener \u00bb, insiste M. Sylla, soup\u00e7onnant une volont\u00e9 de la direction de l\u2019\u00e9puiser, comme cela aurait \u00e9t\u00e9 le cas, selon lui, pour deux autres employ\u00e9s licenci\u00e9s en 2024.<\/p>\n
En l\u2019absence d\u2019accord, M. Sylla et son conseil, Ma\u00eetre Kamano, ont port\u00e9 l\u2019affaire devant le Tribunal du travail de Conakry. L\u2019ouverture du proc\u00e8s est pr\u00e9vue pour vendredi prochain. Le plaignant se dit cependant toujours dispos\u00e9 \u00e0 toute initiative de r\u00e8glement \u00e0 l\u2019amiable.<\/p>\n
C\u2019est pourquoi il interpelle une fois de plus le ministre de la Culture et l\u2019Ambassade de France \u00e0 prendre leurs responsabilit\u00e9s pour d\u00e9nouer cette situation qui perdure.<\/p>\n
Cette affaire, qui soul\u00e8ve des questions fondamentales de droit du travail et de gestion des fonds publics au sein d\u2019une institution cl\u00e9 de la coop\u00e9ration culturelle, pourrait cr\u00e9er un pr\u00e9c\u00e9dent important.<\/p>\n
Contact\u00e9e, la directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe du CCFG n\u2019a pas donn\u00e9 suite \u00e0 nos sollicitations pour donner sa version des faits. Toutes nos tentatives sont rest\u00e9es vaines.<\/p>\n
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