La Directrice générale adjointe du Port autonome de Conakry, Sia Kanio Tolno, a présidé, ce jeudi 24 septembre 2026, la cérémonie solennelle de remise des certificats aux auditeurs de la 9ᵉ promotion du programme de gestion moderne des ports TrainForTrade, mis en œuvre avec l’appui de la Conférence des Nations unies sur le commerce et le développement (CNUCED).
La cérémonie a également été marquée par le lancement de la formation de la 10ᵉ promotion, confirmant ainsi la volonté du Port autonome de Conakry de poursuivre ses efforts dans le développement des compétences et la professionnalisation de ses ressources humaines.
Pendant une année, les participants ont bénéficié d’un parcours de formation axé sur les meilleures pratiques en matière de gestion portuaire. La rencontre a réuni, à cette occasion, plusieurs représentants et responsables d’autorités portuaires africaines, qui ont participé au programme en qualité de facilitateurs et de formateurs.
Cette formation a notamment permis de réunir des cadres issus de différentes structures intervenant dans l’écosystème portuaire et maritime guinéen. Aux côtés des travailleurs du Port autonome de Conakry, de la Direction nationale de la Marine marchande et d’Alport Conakry, de nouveaux auditeurs issus de la Société navale guinéenne, du Conseil guinéen des chargeurs et de l’Autorité de régulation du trafic fluvio-maritime ont également pris part au programme.
Dans son discours de circonstance, le Directeur de l’administration des ressources humaines, Aboubacar Sidiki Mara, a salué l’engagement de la Direction générale du Port autonome de Conakry en faveur de la formation continue.
« Le soutien de la Direction générale à ce programme traduit une vision claire : la performance d’un port repose aussi et surtout sur la qualité de ses ressources humaines. Investir dans la formation, c’est donc investir dans l’avenir et dans la compétitivité de notre plateforme portuaire », a-t-il déclaré.
Il a également souligné l’importance de l’ouverture du programme à l’ensemble des acteurs du secteur portuaire et maritime, estimant que cette approche contribue à renforcer les capacités de l’ensemble de la communauté portuaire.
Aboubacar Sidiki Mara a par ailleurs exprimé sa reconnaissance au Président de la République, le Général Mamadi Doumbouya, à la CNUCED, aux experts du réseau francophone TrainForTrade ainsi qu’aux formateurs guinéens impliqués dans la mise en œuvre du programme.
Revenant sur les résultats enregistrés au cours des dernières années, il a indiqué qu’en quatre ans, trois promotions ont pu être accompagnées, qualifiant cette évolution de « performance remarquable ».
Aux récipiendaires, il a lancé un appel à la responsabilité et au partage des connaissances acquises : « Soyez les relais des bonnes pratiques auprès de vos collègues et des acteurs du changement dans vos structures. Utilisez vos nouvelles compétences pour proposer des solutions, améliorer les performances de vos équipes et contribuer au développement du Port de Conakry. »
Il a également encouragé les auditeurs de la 10ᵉ promotion à faire preuve d’assiduité, de discipline et d’engagement tout au long de leur parcours.
Prenant la parole au nom des récipiendaires, Abdoulaye Bah, représentant de la 9ᵉ promotion, a exprimé la fierté des auditeurs après une année de formation qu’il a qualifiée d’exigeante mais particulièrement enrichissante.
« Nous nous sommes engagés dans ce programme de certification en gestion des ports avec la conviction que l’avenir de notre secteur se construit par la compétence, la rigueur et l’excellence », a-t-il déclaré.
Pour les récipiendaires, l’obtention du certificat ne constitue pas une simple consécration académique, mais représente également un engagement envers leurs institutions et le développement du secteur portuaire guinéen.
« Ce que nous emportons aujourd’hui n’est pas un simple parchemin, mais un engagement renouvelé envers nos différentes institutions, envers la Guinée et envers un secteur portuaire en pleine mutation », a souligné Abdoulaye Bah.
Il a notamment évoqué les perspectives liées à Simandou 2040, qui placent le secteur portuaire au cœur des ambitions de développement économique du pays. Dans ce contexte, les nouveaux certifiés entendent jouer un rôle actif dans la modernisation et l’amélioration de la compétitivité des infrastructures portuaires.
Le moment fort de l’intervention du représentant des récipiendaires a été l’annonce du nom attribué à la promotion.
« Avec l’accord de l’ensemble de mes camarades, j’ai l’honneur d’annoncer que notre promotion portera désormais le nom de Promotion Aly Koïta », a-t-il annoncé.
Selon lui, ce choix constitue une reconnaissance du leadership et de l’engagement en faveur de la formation et du développement des compétences.
« En associant ce nom au nôtre, nous souhaitons porter avec fierté l’empreinte d’une vision tournée vers la performance, la modernité et l’excellence, et en faire une source d’inspiration pour les prochaines promotions », a ajouté le représentant des récipiendaires.
Sia Kanio Tolno : « Un port performant ne repose pas uniquement sur ses quais, ses grues et ses équipements »
Dans son discours de clôture, la Directrice générale adjointe du Port autonome de Conakry, Sia Kanio Tolno, a, au nom du Directeur général, félicité les récipiendaires et salué le travail accompli durant leur parcours de formation. Elle a d’abord rendu hommage au Président de la République, le Général Mamadi Doumbouya, pour l’attention accordée à la modernisation des infrastructures ainsi que pour son accompagnement en faveur des femmes et des jeunes.
Pour la responsable du Port autonome de Conakry, cette cérémonie intervient dans un contexte marqué par plusieurs évolutions majeures du secteur portuaire guinéen, notamment l’augmentation du trafic, la mise en service du port sec de Kagbèlen et les perspectives liées à Simandou 2040. Ces transformations, a-t-elle expliqué, entraînent également une hausse des exigences auxquelles doit répondre l’institution portuaire.
« Nous devons disposer d’infrastructures modernes et performantes, mais également de femmes et d’hommes capables de les exploiter, de les gérer et d’accompagner durablement la transformation de notre port », a-t-elle affirmé.
Elle a surtout insisté sur le rôle central des ressources humaines dans la performance d’une plateforme portuaire.
« Car un port performant ne repose pas uniquement sur ses quais, ses grues et ses équipements. Il repose avant tout sur les compétences, la rigueur, l’engagement et le professionnalisme de celles et ceux qui le font vivre. »
Dans cette perspective, le renforcement des compétences constitue, selon elle, « un axe essentiel » de la stratégie de développement du Port autonome de Conakry.
S’adressant directement aux membres de la 9ᵉ promotion, Sia Kanio Tolno a rappelé que les certificats reçus ne constituent pas une finalité, mais le début d’une nouvelle étape professionnelle.
« Votre diplôme est à la fois une reconnaissance et une responsabilité. Il vous engage à mettre les connaissances et compétences acquises au service de notre institution et à devenir des ambassadeurs de l’excellence et de la performance du Port autonome de Conakry », a-t-elle déclaré.
La Directrice générale adjointe a également adressé ses remerciements aux responsables et experts des ports de Dakar, d’Abidjan, de Lomé, de Douala et de Kribi, ainsi qu’aux différents conseils des chargeurs ayant contribué au jury international.
La CNUCED, le programme TrainForTrade, les experts, les formateurs locaux, la Direction des ressources humaines et le service formation ont également été salués pour leur contribution à la réussite du programme.
Aboubacar Moussa Camara
