Après plusieurs jours de négociations intenses, le Gouvernement guinéen et le Syndicat Libre des Enseignants et Chercheurs de Guinée (SLECG) ont finalement trouvé un terrain d’entente. Un protocole d’accord majeur a été signé ce mardi 2 décembre 2025 dans la salle de réunion du Ministère du Travail et de la Fonction Publique, mettant fin à des mois de tensions dans le secteur éducatif.
Cette rencontre décisive, tenue sous la médiation du Conseil National du Dialogue Social (CNDS) et la facilitation de l’Inspection Générale de l’Administration Publique (IGAP), a mobilisé de hauts responsables gouvernementaux ainsi que des leaders syndicaux. Ensemble, ils ont adopté une série de mesures fortes qui pourraient transformer durablement les conditions de travail des enseignants.
Revalorisation des primes : une avancée majeure
Au cœur des revendications du SLECG figurait l’amélioration des primes liées à la fonction enseignante. Le protocole prévoit une hausse significative :
- Prime de préparation mensuelle : de 100 000 GNF à 500 000 GNF
- Prime de craie : de 125 000 GNF à 500 000 GNF
Ces augmentations seront appliquées progressivement :
- 300 000 GNF dès février 2026,
- 500 000 GNF en juillet 2026.
La prime de documentation annuelle connaît également une revalorisation sans précédent, passant de 300 000 GNF à 1 500 000 GNF.
Relance de la révision du statut particulier
La révision du statut particulier des enseignants — un chantier entamé mais inachevé — reprendra en février 2026. Cette révision définira les évolutions de carrières, les primes et les avantages statutaires des personnels éducatifs.
Déblocage des salaires gelés : une issue enfin proche
Les enseignants dont les salaires étaient suspendus depuis 2023 verront leurs dossiers examinés par une Commission bipartite créée pour l’occasion. Les cas justifiés devraient être entièrement régularisés avant fin décembre 2025, répondant ainsi à une demande pressante du syndicat.
Reclassement attendu pour des centaines d’enseignants
Les enseignants admis aux examens professionnels — notamment ceux de la session 2017 — bénéficieront de leurs arrêtés de reclassement à partir de janvier 2026, mettant fin à plusieurs années d’incertitudes administratives.
Situation des contractuels : retour au concours
Le gouvernement a réaffirmé que l’intégration des enseignants contractuels non retenus, y compris ceux de la zone spéciale de Conakry, se fera uniquement par voie de concours. Les syndicats sont invités à encourager leurs membres à s’y préparer.
Suspension des négociations jusqu’en février 2026
Les deux parties ont salué la sérénité ayant caractérisé les échanges. Le protocole prévoit une suspension temporaire du processus de négociation, qui reprendra en février 2026 pour examiner les autres points à incidence financière.
Un accord porteur d’espoir pour un système éducatif plus stable
Cet accord marque une étape importante dans l’amélioration du climat scolaire et la reconnaissance du rôle central des enseignants dans le système éducatif guinéen. Le gouvernement manifeste ainsi sa volonté d’investir davantage dans l’éducation, tandis que le SLECG obtient plusieurs acquis essentiels pour ses membres.
Un compromis qui pourrait, enfin, ouvrir une période d’apaisement durable dans les écoles du pays.
Amine C
